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いま、Instagramが保育士採用において有効なツールになっているのをご存知ですか？

投稿やストーリーを通じて、園の魅力をアピールできるだけでなく、
求職者とのコミュニケーションを取ることができるため、密かに運用に取り組む幼稚園、保育園が増えています。

採用活動をInstagramで行う５つのメリット

１）若年層にアピールできる

Instagramは20代から30代前半の若者を中心に人気のあるSNS。
保育士さんの採用年齢とマッチします。

２）ビジュアルコンテンツが使いやすい

保育の仕事は、子供たちと遊ぶ様子やイベントの様子など、ビジュアルコンテンツが豊富。
Instagramで写真や動画などを発信することで、幼稚園や保育園の雰囲気をそのまま伝えることができます。

３）コミュニケーションが取りやすい

Instagramは、フォロワーやコメント機能を使って、直接フォロワーとのコミュニケーションができるため、応募者とのコミュニケーションをシームレスに行えます。

４）ブランドイメージを構築できる

自分たちの幼稚園、保育園の「ウリ」や「カラー」を積極的に発信することで、○○な幼稚園、XXXな保育園といったブランドイメージを確立することができます。

５）転職サイトよりも低コストで採用活動ができる

転職サイトなどの採用支援サービスは、掲載料金が高いわりには面接するまでその人のことがわからないなど、人材とのマッチングに弱点があります。
Instagramは無料で活用でき、興味をもったフォロワーを集めることができるため、低コストで採用活動ができます。

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